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中大咨询始终坚持“打造基于组织战略的人才供应链”为导向,量身定做符合企业发展需要的最佳培训方案。基于企业战略发展需求,聚焦核心业务发展,为企业战略发展及转型升级奠定人才基础
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序号
模块
国企改革主推课程
1
高质量发展
机遇与抉择:中长期滞涨趋势下的宏微观感知
2
面向2035宏观经济大背景下国有企业的确定性趋势
3
国有企业高质量发展内涵与实现路径
4
国有企业如何以链长制思维布局产业链
5
国有企业战略规划的落地之道:战略管理体系与战略解码工具
6
国企改革
国有企业经营与管理成效的综合评价体系
7
国资国企改革实践中的具体问题与二十大后新趋势
8
国有企业公司治理之董事会与董事18问
9
国有企业董事会评价体系的搭建与运用
10
国有企业经理层成员任期制和契约化管理的核心问题与操作指引
11
国有企业职业经理人改革实操分享
12
国有企业混合所有制改革政策解读与操作实务
13
双百和综改试点下三项制度改革创新
14
国有企业中长期激励政策解读与操作实务
15
科改“再出发”需求理解与实践分享
16
创一流
“对标世界一流企业价值创造行动”主题培训
17
科技创新
国有企业主动融入国家科技体制改革的路径
18
企业创新管理体系建设与能力提升路径
19
培育一流科技创新管理能力的500强经验
20
地方投资平台
地方投资平台如何抓任乡村振兴的机遇
21
地方投资平台债务化解的破局点一—抓资产盘活
22
数说常态化战略:地方投资平台并购上市公司的冷思考
23
世界500强国有资本投资公司发展经验
24
国有资本运营公司的创新发展模式与成效
25
数字化转型
数字化转型如何推动国有企业高质量发展
26
数宇化经营的价值与典型应用场景
27
守正出奇:国有企业数字化转型的价值、 方向与实践
28
管控本质与数字管控
29
资本运作
二十大后国有企业重组整合的逻辑与路径
30
如何打好国有控股上市公司增量提质的“组合拳”
31
提升国企市值管理能力,促选国有资本高质量发展
32
碳中和
“碳中和”对国有资木布局优化与结构调整的影响
33
国有企业开展碳资产管理的思路与实践
34
前沿经验
“十四五”时期粤港澳大湾区国资国金改革发展案例巡礼
35
广州、深圳国有资本布局优化与结构调整方向和实践
36
登高望远:从世界500强企业看行业发展逻辑与发展趋势
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