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解读新质生产力 | 中大咨询受邀为江门市政府经济部门开展主题培训
解读新质生产力 | 中大咨询受邀为江门市政府经济部门开展主题培训
精品公开课 | 中大咨询助力企业提升内部审计与风险防范能力
精品公开课 | 中大咨询助力企业提升内部审计与风险防范能力
中大咨询受邀为惠州市国资委开展“十五五”宏观经济环境及战略规划培训
中大咨询受邀为惠州市国资委开展“十五五”宏观经济环境及战略规划培训
深化改革促发展 | 中大咨询受邀为杭州市滨江区财政局及区属国企开展专题培训
深化改革促发展 | 中大咨询受邀为杭州市滨江区财政局及区属国企开展专题培训
中大咨询受邀为厦门夏商集团开展固定资产全生命周期管理培训
中大咨询受邀为厦门夏商集团开展固定资产全生命周期管理培训
夯实干部队伍 | 中大咨询助力中山农商银行进行中层干部选拔培养
夯实干部队伍 | 中大咨询助力中山农商银行进行中层干部选拔培养
蓄力再出发丨福州国资集团携手中大咨询举办本年度首场战略培训讲座
蓄力再出发丨福州国资集团携手中大咨询举办本年度首场战略培训讲座
为深入学习新一轮国企改革深化提升行动的前沿动态，更好地推进集团战略规划落地实施，近日，福州国资集团举办开年首场战略培训讲座，特邀中大咨询集团党委副书记、副总裁夏冰博士主讲。集团副总经理主持会议，集团领导班子成员及全体员工、所属企业主要领导及...
中大咨询受邀出席武汉凌云建筑装饰工程有限公司“2024年度经营计划编制”培训会并做专题授课
中大咨询受邀出席武汉凌云建筑装饰工程有限公司“2024年度经营计划编制”培训会并做专题授课
为积极响应集团公司宣导要求，对标集团公司第十次党代会战略目标，找准差距，科学、高效组织2024年度经营计划编制工作，近日，武汉凌云建筑装饰工程有限公司成功举办了“2024年度经营计划编制培训会”，邀请了中大咨询总监张升老师担任培训讲师。此次...
砥砺歌行丨中大咨询近期骨干培养项目精编回顾
砥砺歌行丨中大咨询近期骨干培养项目精编回顾
复杂多变和不确定性日渐增强的挑战性环境下，骨干员工扮演着至关重要的角色。他们不仅是公司日常运营的支柱，也是未来发展的核心力量。因此，许多企业都十分重视骨干培养，以培训提升这些骨干员工的综合素质和能力，进一步增强组织的竞争力。
砥砺歌行丨中大咨询近期新员工培养项目精编回顾
砥砺歌行丨中大咨询近期新员工培养项目精编回顾
作为中国培训咨询行业的领航者，“新员工培养”一直是中大咨询学习与发展的拳头产品。数十年来，我们服务了超过5000家大中型企业，与数百位培训负责人进行了深度交流，只为帮助大家更深入地去了解各行业标杆企业的优秀做法，打开领先企业新员工培训的“黑...
国有企业党组织如何有效发挥作用
国有企业党组织如何有效发挥作用
在实践工作中，如何正确认识国有企业党组织应发挥的作用？如何准确把握不同类型国有企业，包括国有全资、独资、控股、参...
知识驱动的组织——吴能全教授演讲摘录
知识驱动的组织——吴能全教授演讲摘录
2000年的时候，我提出了“五桶金”的观点。我认为，从20世纪80年代改革开放开始，中国的市场经济发展大概需要5...
胜任力模型开发新法初探
胜任力模型开发新法初探
我国企业界关于胜任力的实践应用是近几年才开始兴起的，且发展非常迅速。然而，我国企业界在应用胜任力的实践中也碰到了...
行动学习法在流程优化项目中的应用
行动学习法在流程优化项目中的应用
行动学习法是一种通过不断反思并与行动相结合的方法,是“在干中学”、“在反思中学”的循环过程,这一方法在世界500...
组织学习与学习型组织的比较研究
组织学习与学习型组织的比较研究
无论是在学术界，还是在企业实践界，人们往往容易混淆组织学习与学习型组织这两个概念。然而，二者有紧密联系，但二者又...
《培训革命》
《培训革命》
企业大学的出现掀起了一场新的培训革命。 本书选取了10家著名全球化公司和中国本土企业的企业大学作为标杆案例，为企...
《企业大学做什么》
《企业大学做什么》
本书主要是一部理论研究著作，试图从理论角度对企业大学功能进行探讨。本书主要读者对象是从事企业培训和企业大学理论研...
《胜任能力模型设计与应用》
《胜任能力模型设计与应用》
主要介绍了胜任能力模型的概念、构建以及基于胜任能力模型的职位体系设计等内容。书后提供的若干个胜任能力模型，便于读...
学习与发展：中国企业高适应能力的引擎
学习与发展：中国企业高适应能力的引擎
当前内外环境下，中国企业必须对价值创造的主体——人，进行全面地审视，并发挥人力资本的最大效能，要思考如何发挥每个...
招商银行学习与发展调研报告
招商银行学习与发展调研报告
报告深入招商银行，对其企业大学招银大学的研究及分析报道，对中国银行业的人才培养发展有重要启发作用。