报告摘要

中国企业一方面要参与日益全球化的竞争，另一方面又要适应宏观经济发展提出的“又好又快”的政策要求。这意味着它们不仅要快速适应更广范围内的市场竞争，还要适应宏观经济政策背景下的产业升级和经济结构调整。因此中国企业必须对价值创造的主体——人，进行全面地审视，并发挥人力资本的最大效能，要思考如何发挥每个人的智慧，如何形成具有群体效应的组织智商，如何从协作中获取适应能力，以应对高动态的国内及全球商业环境。为探讨这些问题，我们对人力资本的效能引擎——中国企业的学习与发展进行了深入分析。提出了多个有效的提升企业适应能力的方法。

报告目录

一、执行摘要

二、中国企业学习与发展的驱动力

三、学习与发展的本质——高适应性

四、学习与发展的特征——组织效能的基因

五、学习与发展的方法——效率的助推器

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