▶  企业面临的难题

• 公司快速扩张、人员的流失引发对人才特别是骨干人才、管理人才的持续需求如何满足？

• 公司转型背景下现有人才储备不足、外部关键人才难获取，如何快速满足公司人才需求？

• 公司人才断层较突出，出现职业空缺不知道由什么人替补？

• 接任的人员不能快速胜任岗位，一些关键岗位能力不足将严重影响企业的运营效率？

• 后备人才的培养如何能够科学、系统、有效地进行？

• ……

如何识别和保留公司发展所需的关键人才是关键。中大咨询基于多年研究与企业实践，为企业提出人才库建设规划一体化解决方案，帮助解决定位关键人才，前瞻性储备人才队伍，让企业人才能力充分释放，满足企业快速发展和数字化转型对人才的需求。

▶  企业内部人才库建设管理闭环：人才选拔-培养-使用

中大咨询可助力企业打造智慧化人才库管理体系，提升人才管理体系运作效率。

▶  收益

✔ 构建企业特色的人才库管理体系，从入库选拔、在库培养、出库评估任用等明确管理机制，保障关键人才充足率

✔ 规划建设智慧化人才库管理，提升数字化转型背景下的人才管理智能化与运作效率

✔ 全景掌握关键人才现状，有利于更大程度盘活人才资源

✔ 加强核心人才储备，有需要时人才即时补位

✔ 对各类在库人才开展针对性、实效性的培养提升，全面提高人才能力