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Training Courses
中大咨询始终坚持“打造基于组织战略的人才供应链”为导向,量身定做符合企业发展需要的最佳培训方案。基于企业战略发展需求,聚焦核心业务发展,为企业战略发展及转型升级奠定人才基础
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立足金融场景,深耕产品研发
基于多年金融行业合作案例和培训场景,中大咨询提炼后形成独有的、系统化“4力”培训产品体系。
领导力产品
领导梯队培养
曜石计划—高层管理者培养项目
磐石计划—中层管理者培养项目
基石计划—基层管理者培养项目
高潜人才培养
星石计划—后备干部培养项目
造星计划—管培生培养项目
繁星计划—新员工入职培养项目
专业力产品
营销力提升
“营在执行”—客户经理营销能力提升项目
“夺宝奇兵”—理财经理营销能力提升项目
支行/网点产能提升项目(外拓营销/整村授信/厅堂营销/开门红旺季营销等)
数字力提升
Fintech孵化器—金融数字化人才培养项目
风控力提升
天网计划——银行大合规微咨询项目
萃取力产品
队伍激活
初、中、高级内训师培养项目
标杆企业大学参访
课程内化
版权/精品课程内化
版权/精品课程委外开发
赛事打造
“师”王争霸—内训师大赛
“微”力无穷—微课开发大赛
探“案”惊奇—案例设计大赛
平台力产品
中大商学院线上学习平台
5000+精品课程
数字化学习平台搭建
线上大咖讲堂
精选100+大咖讲师
金融行业主推课表
党建法律
新常态、双循环、可持续发展:银行业的机遇与挑战
绿色发展、绿色金融与“双碳”
珠三角区域经济增长与产业布局
2024年国际关系和宏观经济形势分析
大国外交与中国战略选择
十九届六中全会精神解读
监察法修改与银行党风廉政建设全面解读
私行业务
高净值客户开拓经营+资产配置训练营
私人银行高净值客户拓展与人脉经营管理
资管新规下高端客户的复杂性产品营销技巧
基于大客户需求因素的谈资解决方案
新拐点时期朋友圈如何更有价值
保险业务
客户沙龙训练营与客户的二次开发
颠覆传统保险营销 — 客户价值营销法(保险+零售)
高净值客户大额保单规划
零售业务
存量客户高效盘活与价值提升方法与技巧
零售银行的数字化营销实例及实战技巧
数字化转型下的零售业务转型与场景营销策略
九客营销——银行九类核心客群营销执行方略
对公业务
信贷经营回顾和信贷投向及经营建议
银行对公大客户情景营销训练营/对公沙盘
供应链金融与交易银行
投行业务
商业银行投行业务及金融同业业务的操作实务
风险合规
新形势下的信贷风险识别与防控(全流程)
提高政治站位 商业银行全面提升反洗钱合规执行力
聚焦消保 — 消费者权益保护审查管理工作
商业银行公司治理与风险管理、内部控制与案件防控案例分析
小微业务
小微贷款交叉检验技术的实践与运用
小微业务场景式营销
小微金融方案设计与综合营销策略
小微信贷及个人经营性贷款风险鉴别和控制
小微金融社区化经营模式落地与团队建设
财税审计
金融审计新思维、新方法与审计管理能力提升
银行业税务管理与应对策略
财务分析与信贷政策运用
网点管理
支行长及网点管理者管理情景模拟沙盘课程
网点效能提升 — 后疫情时代银行网点核心竞争力再造
互联网下的社区支行转型实践—从社区银行到场景银行
效能为王—网点服务营销综合能力提升
高绩效支行长 — 带团队拿业绩
服务投诉
心服务•馨礼仪•星品质一一银行规范化服务礼仪情境训练
“转危为机” — 银行投诉抱怨与突发事件应急处理
服务思维升级与服务礼仪沟通
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30年经验积累,助力企业高质量发展
工银租赁企业文化体系建设
中大咨询助力工银租赁建设与时俱进的优秀企业文化,提升软实力与核心竞争力,向世界一流现代金融租赁公司迈进。
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某国际大行数据中台建设
中大咨询基于国内国际金融业监管要求,为国际大行建立数据标准,设计数据中台架构和监管报送平台架构。
交通银行某南方省分行
90后“菁英”培训,胜任“新晋管理者”
聚焦“从管理自我到管理他人”阶段,实现胜任新晋管理者管理工作的培养目标。
助力兴业银行数字化高质量发展
中大咨询从组织业务和员工发展两个视角为兴业银行杭州分行开展数字化人才培养,助力分行员工增强数字化转型意识,提升数字技能水平。
“8+3”服务体系,赋能金融机构发展
充分借助集团在品牌、资源、技术、综合化平台等各方面的优势,中大咨询为银行/证券/保险机构提供战略规划、数字化转型、组织架构设计、人力资源管理、金融数据研究、培训与实施等全方位的咨询服务
培训赋能
中大咨询提供涵盖私行、保险、零售、对公、投行等业务,以及风险合规、财税审计、网点管理、服务投诉、宏观经济、党建法律等专业课程服务
人才培养
学习发展
人才测评
场景化人才测评
DTA数字人才素质测评
BCT认知能力测评
MPP职业性格测评
PAQS性格优势扫描仪
中大领导力测评
文化与品牌
数字化转型
战略与运营
组织与人力
三项特色服务
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首创“6C微咨询”模式,将咨询经验与培训项目完美融合,让培训更契合企业发展需要,将咨询知识通过培训转移给企业
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