在邮政航空“十四五”战略实施和业务高速发展的关键时期，中大咨询将以本次人力资源规划项目为抓手，帮助邮政航空做好专业人才梯队前瞻规划，实现人才供应的可持续性

本次项目重点围绕文化理念升级和落地深植两大核心，中大咨询通过“鲲鹏文化”的挖掘，凸显深航文化特色，以文化为视角，延伸至战略、组织、人力资源、安全管理、服务管理

中大咨询通过导入AEOS理念，提高员工使用AEOS工具解决实际工作问题的能力，帮助建立一支专业人才队伍，实现现代化、数字化、智能化工厂的建设目标，赋能数字化转型发展。

中大咨询将与西南空管局再度携手合作优化所属企业组织岗位体系，提质增效，以人才队伍建设推动全局高质量发展，帮助西南空管局实现引领西南民航协同国际发展

在入选国务院国资委“科改示范企业”名单的背景下，广东白云信科携手中大咨询开展科改示范行动对标工作，结合自身改革现状制订“找差距、谋全局、抓落实”的三步走策略，推动“科改示范行动”顺利落地

为实现高端飞行模拟机自主研制，珠海翔翼携手中大咨询开展中长期激励机制建设工作，旨在通过梳理中长期激励工具、设计跟投和科技成果转化方案确立创新体制机制，为创新成果落地提供有力保障。