根据不同培训对象和实际需求，组合设计内容模块，形成具有针对性的培训课件，帮助培训对象了解数字化底层思维与应用，立足数字化发展前沿，探索运用数字化思维提升组织运营效率。

●  培训形式

1、授课式：以老师一对多讲授的方式为主，深入解读数字化能力建设的价值，剖析标杆案例总结经验

    优势：参与范围更广泛，讲授内容更详实全面

2、讨论式：配合授课内容，围绕数字化建设中的实际问题设计命题，激发思考，探寻答案

    优势：更利于学员对培训内容的深入理解与应用

3、案例分析式：结合实际案例（包括最佳实践和失败经验）对数字化项目建设的逻辑规律进行解读，思考日常工作应用

    优势：激发学员思考，强化理解并指导应用