在现代市场竞争中，企业文化不仅是构成企业竞争实力的重要内容，也是激发员工融入企业发展的精神支柱。党建工作要求企业党组织必须及时、正确地把党的路线、方针、政策最准确、最具体地传递给企业员工,它有一套完善、独立的理论体系和工作方法。

       党建工作与企业文化建设过程存在明显重合。因此，利用企业文化建设影响企业思想政治工作发展已经成为企业管理发展的重要思路。而企业文化它渗透在企业运作的各个方面,对企业的发展起着举足轻重的作用。

       党建工作在企业短期经济效益增长方面没有明显的效果，但是对企业长期经营发展的助益是显著的。将党建工作与企业文化深度融合，是要将企业文化内容与党建教育内容进行有机结合，通过文化建设活动这种有效载体把正确的价值观灌输给企业的每一名员工,使之深入人心,成为员工共同的追求和精神支柱,以此统一员工的思想与行动,使企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐协调。是企业文化与党建政治教育的优势进行同步发挥。

       企业党建工作与企业文化深度融合工作的有效展开，能够进一步强化党建工作思想政治教育水平，企业员工对企业文化的掌握，并深入到思想当中，在工作当中就能够找准方向，再加上党建工作思想政治教育从政治素养方面的强化，以及通过党建工作对员工进行关怀，帮助其解决实际问题，综合作用下企业员工与企业保持一条心，共同为企业长期高效发展而努力。

参考资料：

毕俊成《国企党建工作与企业文化深度融合的实践》

苏宗勇《企业文化建设促进企业思想政治工作的策略探究》

梁明清《浅析企业思想政治工作与企业文化建设的异同》