一、客户简介及项目背景

成都数据集团股份有限公司（以下简称“成都数据集团”）成立于2013年，经成都市委、市政府批准成立，由成都产业集团100%持股。成都数据集团全力以赴当好智慧蓉城建设国企主力军，形成了科技创新自主研发、创新数据开发利用、网络数据安全保障、投建运一体化运作、数智化转型解决方案、城市生态整合运营六大核心能力。

2022年，成都数据集团入选国务院国有企业改革领导小组办公室“科改示范企业”。成都数据集团必须充分用足政策，做好标杆示范效应，创新突破，增量改革，进一步筑牢区域数字化转型基础。

二、服务内容及解决方案

中大咨询基于成都数据集团业务发展的需求和行业发展特点，结合“科改示范行动”总体要求，从战略视角出发，帮助成都数据集团建立科学有效、实事求是的市场化激励机制：

· 优化工资总额决定及分配机制：建立具有科技型企业特征的工资总额预算管理机制，并根据各子公司业务实际设计工资总额内部分配机制。

· 制定核心人员薪酬激励方案：立足现状、聚焦增量、参照市场，充分考虑外部对标和内部公平，制定职业经理人、子公司高管等核心人员的薪酬绩效方案。

· 加强科技人才队伍建设：全面诊断集团人才管理的基本面，并提出特殊核心人才引进、培养、评价等方面的优化建议。

· 优化中长期激励机制：系统梳理并深入分析中长期激励的相关政策文件，将各类工具实施条件与成都数据集团的情况进行对比分析，并提出相关建议。

三、项目价值

本项目聚焦国有科技型企业激励分配机制探索，助力成都数据集团理顺并优化现有工资总额机制、核心人才管理体系、中长期激励机制等，通过机制上的创新突破，激发科技创新人才活力，推动业务增量改革。