近日，中大咨询集团与合肥市轨道交通集团有限公司就人力资源体系规划项目展开合作，助力合肥轨道强化人才支撑作用、赋能高质量发展。

合肥轨道交通集团是合肥市的市属国有独资公司，第一条线路于2016年12月26日正式开通运营，使合肥成为安徽省第一座开通轨道交通的城市。截至2021年，合肥轨道交通运营线路共有5条，运营线路总长156.15千米，全线共设122座站点，合肥轨道交通线网单日客运量达到142万人次。十四五期间，合肥进入线网规模快速扩张期，拟到2025年完成轨道交通“已建及在建规模达500公里”的战略目标，进入飞速发展的新阶段。

图片来源：合肥轨道交通集团官方微信公众号

在即将完成“轨道交通已建及在建规模达到500公里”的十四五规划目标背景下，合肥轨道进入线网快速扩张期。在变革关键期，中大咨询与合肥轨道携手，将以人力资源体系变革为抓手，着力深化三项制度改革，全面激发合肥轨道集团活力与内生动力，更好地适应未来轨交及延伸产业链的业务多元需求，为合肥轨道全方面改革优化，最终达成人力成本的持续降本增效以及人才的多元发展。

此前，中大咨询深耕轨道交通行业，先后与广州、深圳、成都、武汉、杭州、南京、苏州、厦门、东莞等地的地铁集团开展合作，涵盖战略规划、产业发展、授权管控优化、组织架构及岗位职级体系优化、薪酬绩效体系优化、培训与发展、风险内控、企业文化等各类型项目，坚持实事求是，紧随行业热点，及时输出研究，坚持与轨道交通企业共同成长。

30年稳健发展，中大咨询专注国有企业改革，重点关注人力资源及战略规划、企业数字化转型、可持续发展和管理创新领域，致力于深耕轨道交通行业，为轨道交通企业提供了极具行业特色、全方位的管理咨询与培训服务。中大咨询持续助力轨道交通企业解决核心问题，激发组织活力，提升管理效能。