· 深圳市建筑设计研究总院有限公司——民用建筑设计龙头企业
· 搭体系、育人才、促发展——中大咨询携手深总院构建系统性培训体系
“十四五”期间,建筑设计行业拥有庞大的市场空间,建筑设计产品高端化、新技术加速应用对建筑设计企业的专业能力和综合素质提出了更高的要求。而人才是企业提升专业能力的载体,是企业最核心的资源之一,吸引人才、培养人才、留住人才成为必须关注的核心议题。基于此,为持续提升专业能力和综合能力,深总院希望通过完善培训体系,有效提升企业培训运作效率,全面提升培训质量和培训效果,快速提升人员能力,建设一支结构合理、素质优良的人才队伍。
此次咨询项目的亮点在于:
全面覆盖、全职业生涯的培训体系:基于群体划分建立分层分类的培训体系,以课程体系和关键人才项目体系牵引培训工作开展,提升人才培养效能
分层分类、内容匹配的课程体系:在群体划分基础上,设计通用类、专业类、管理类、新员工等不同类别课程,组合构建全员覆盖、内容匹配的课程体系
品牌化精品项目:基于培养对象特点,综合考虑培养方式,建设关键人才培养项目品牌,打造亮点项目,提升行业影响力
· 培训体系落地实施,助力人才健康成长
深总院在已搭建完善的培训体系的指引下,逐步强化落地实施,通过优秀年轻人才专题培训班等活动的顺利举办,进一步提升了青年管理人才的执行力、学习力、沟通力、专业力等核心能力,持续助力青年管理人才的成长。