•  您可能面临的困惑

◆ 尚未建立员工多通道职业发展，“千军万马挤管理通道”的现象在所难免

◆ 专业技术人员难以安心钻研本身业务，为仕途分散精力

◆ 员工不清楚个人发展路径，员工关于发展空间和平台的抱怨越来越多

•  中大咨询可以做什么

中大咨询帮助客户梳理多通道发展路径，设计横向与纵向相结合的发展路径，拓宽人才发展平台，并建立起职业发展与待遇提升、学习发展、岗位晋升等方面的有效联系。

•  帮助您实现的价值

◆ 员工明确自身定位，清晰自身发展与前进方向

◆ 拓宽员工职业发展通道，实现不同通道间的有效转换，搭建更广阔、更灵活的人才发展平台

◆ 根据职业发展通道，绘制学习地图，制定针对性的培训计划，帮助员工实现自我价值

◆ 将员工发展与激励建立有效联系，提升员工晋升发展积极性和满意度