近日，中大咨询与某省级电网公司合作的“信息部组织架构及岗位胜任力”项目正式签约。

经过初期友好接洽和双方高层多次深入交流，中大咨询深刻把握了该省级电网为应对当前数字经济新形势、承接集团数字化战略，全面推进公司数字化转型对组织调整、人才发展的迫切需求。

在后续项目开展中，中大咨询将立足于某省级电网信息化组织和人才现状，充分研究数字化转型对该省级电网信息化业务、组织、人才要求，借鉴学习行业内先进企业组织、人才建设经验，形成适用于数字化转型背景下该省级电网信息化组织的优化目标和基于岗位胜任力模型的人才培养方案，为支撑服务该省级电网数字化转型，把好“人才关”。