【您可能面临的痛点问题】

·  与战略脱节：人力资源管理自成体系，与战略目标和业务需求脱节，无法发挥人才保障功能

·  陷于传统人事：人力资源日常工作陷于传统人事工作，缺乏前瞻性的人力资源规划，无法衔接支撑战略目标达成

·  缺乏决策支撑：公司高层领导对于公司自身人力资源现状缺乏清晰认知，影响公司经营管理决策的合理性

·  亟需全链条诊断：人力资源管理方面存在的问题错综复杂，人力资源六大模块相互关联，难以判断问题真正出在哪个环节

【中大咨询可以做什么】

·  中大咨询将从人力资源和人力资源管理两大方面实施全链条诊断，人力资源诊断包括数量诊断、结构诊断、质量诊断和效能诊断，人力资源管理诊断包括招聘配置诊断、培训开发诊断、薪酬激励诊断和绩效考核诊断，帮助企业诊断挖掘人力资源管理的核心症结，为后续人力资源管理优化提供坚实保障

【您将获得的收益】

·   全面系统认识人力资源全链条存在的问题，并针对性提供问题解决建议和优化方向，帮助企业构建战略性人力资源管理体系

·   ……